昆山建章立制促规范激励人才提质效

原标题：昆山建章立制促规范 激励人才提质效

为形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，近日，昆山市局（分公司）制定了《昆山市烟草专卖局（分公司）员工激励办法》，不断提升企业人才管理水平与管理质效。

昆山市局（分公司）以制度构建优化人才管理模式，坚持德才兼备、选贤任能的原则，细化员工奖励机制与评价机制，促进人才培育的体系化。明确奖励指标，将工作成果与奖励直接挂钩，进一步激发员工干事创业积极性。他们将考核涵盖德能勤绩廉等多维度标准，依据所在部门和岗位实施评价，并将评价结果作为年度个人评比依据。同时，进一步明确“退出机制”。市局（分公司）打破评价考核“部门垄断”的方式，融入多部门、多岗位评价主体，广泛收集评价意见，促进上下级之间、部门内部之间、部门与部门之间的工作密切配合，注重人才发展“软环境”的建设，进一步促进人才培育与企业发展同向同力。