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昆山建章立制促规范激励人才提质效

2021-11-14

原标题:昆山建章立制促规范 激励人才提质效

为形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向,近日,昆山市局(分公司)制定了《昆山市烟草专卖局(分公司)员工激励办法》,不断提升企业人才管理水平与管理质效。

昆山市局(分公司)以制度构建优化人才管理模式,坚持德才兼备、选贤任能的原则,细化员工奖励机制与评价机制,促进人才培育的体系化。明确奖励指标,将工作成果与奖励直接挂钩,进一步激发员工干事创业积极性。他们将考核涵盖德能勤绩廉等多维度标准,依据所在部门和岗位实施评价,并将评价结果作为年度个人评比依据。同时,进一步明确“退出机制”。市局(分公司)打破评价考核“部门垄断”的方式,融入多部门、多岗位评价主体,广泛收集评价意见,促进上下级之间、部门内部之间、部门与部门之间的工作密切配合,注重人才发展“软环境”的建设,进一步促进人才培育与企业发展同向同力。

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